2017年07月22日
薬剤師の転職エージェント活用のシステムとは
会社名、あるいは求人の中身が開示されている求人広告の専門会社の求人に関する情報に対しまして、インターネットを通して求職者を集めて転職バックアップを展開しているのがエージェント会社になります。法人がエージェントに対してエントリーするバックグランドには、紙メディアの求人広告費用が短い期間の割に非常に高いことそれから、社員募集に関した会社内の社員にかかる費用並びに時間等をカットしたいためです。
転職エージェントに対してのエントリーに関しては、求人サイドの法人も求職サイドの薬剤師に関しても無料になります。こうしたシステムは、双方にとって期待して良いシステムといえます。無料と言われると消極的な感覚を抱いてしまう薬剤師もいらっしゃると推測されますが、転職エージェントの事業モデルそのものがいわゆる成功報酬スタイルの為にマイナスの印象を抱く必要性がありません。
成功報酬システムに関してですが、紹介業においての成功報酬と言いますのは、法人と求職者の話がまとまって、内々で決定した後に紹介料という形で報酬額のマージンが払われるという仕組みになります。これに関しては、あらためていうまでもなく、薬剤師業界ばかりでなくすべての職種に共通することになります。
それから、報酬額につきましては示された年収額のおおむね３０パーセントが相場になります。そして、これに関しては法人からエージェントへ支払われることになります。